Когда вспоминаешь слова Карла Лагерфельда о его любви к работе и ненависти к отпускам, кажется, что времена героического выгорания и почти круглосуточной занятости — в прошлом. Еще десять лет назад сверхкороткий сон и отклики на рабочие письма посреди ночи считались нормой для самых амбициозных.
Но сегодня всё изменилось — и во многом благодаря z-поколению. Молодые люди больше не строят жизнь вокруг работы и не готовы жертвовать личным временем ради карьерного роста. Этот сдвиг в мышлении называют карьерным минимализмом.
Зумеры отказываются превращать работу в центр вселенной — вместо бесконечных часов и сверхусилий они ценят чёткие границы и заботу о ментальном здоровье. Даже индустрия моды, где раньше царила гонка за новыми коллекциями, начинает переосмысливать свои подходы. Мол, громкое имя и частые релизы не гарантируют успеха, если за этим стоит жизнь в постоянном стрессе и переработках. Для молодых сотрудников важно работать в компаниях, где ценят баланс и не требуют жертвовать здоровьем ради статуса.
Читайте также на «7 Новостей»В контексте изменений в подходах к работе стоит обратить внимание на то, как современные проекты, такие как Том Глинн-Карни рассказал о съемках полетов на драконах в «Доме Дракона», отражают новые ценности и приоритеты в индустрии.
Подробности тренда и его влияние на рынок труда описывает peopletalk.ru.
