Опрос, проведённый среди 2400 сотрудников в Великобритании, США и Европе, выявил неожиданный тренд: 29 % офисных работников относятся к внедрению ИИ в работе с явным негативом. Особенно активны в этом сопротивлении молодые — представители поколения Z.
Как пишет издание Нож, 44 % зумеров прямо признались, что саботируют работу с внутренними ИИ-сервисами. Некоторые идут на крайние меры: умышленно сливают конфиденциальные данные в общедоступные ИИ-чаты, сохраняют ошибки систем и используют неподтверждённые инструменты.
Учёные связывают такое поведение с боязнью потерять рабочие места из-за автоматизации и считают, что проблема кроется в недостаточной коммуникации между начальством и сотрудниками.
«Включение персонала в процесс внедрения ИИ и прозрачное объяснение сценариев использования технологий помогут снять страхи и снизят внутреннее сопротивление», — подчёркивают авторы исследования.
Этот случай стал очередным напоминанием о сложностях внедрения новых технологий в рабочую среду. Ранее Нож уже рассказывал о другом оригинальном способе обхода системы учёта рабочего времени в Китае, когда чиновники надевали маски с лицами коллег.
